19/6/12

Cursos gratuitos de especialización turística para jóvenes desempleados



El Consorcio Andaluz de Formación Integral de las Industrias del Ocio (Ciomijas) ha convocado cursos para jóvenes desempleados que tengan una edad mínima de 18 años.

El objetivo de esta convocatoria es dar respuesta a la creciente demanda de cualificación profesional de las empresas del sector turístico y del ocio.

Hasta el 30 de junio está abierto el plazo de inscripción para las especialidades de "Gestión hotelera", "Gestión de alimentos y bebidas" (modalidad sala y cocina), "Organización de congresos, conversaciones y eventos", "Gestión de campos de golf" y "Gobernante de hotel".

Es un programa formativo, de teórico-práctico y presencial, que ofrece un salidas profesionales y posibilidades de inserción laboral para los futuros alumnos, ya que se trata de cursos relacionados con trabajos demandadas en el sector turístico actual.

Ciomijas cuenta con el hotel de cuatro estrellas Calamijas, donde el alumnado realizará las prácticas profesionales.

También cuenta cuenta con una residencia para los alumnos que lo necesiten y podrán realizar sus estudios en régimen de internado, por lo que, además de los contenidos específicos de cada curso, podrán participar en las actividades culturales, deportivas y extracurriculares que se ofrecerán.

Esta convocatoria incluye una serie de ayudas para la formación en forma de distintos tipos de becas. Puede solicitarse beca de matrícula, la cual incluye la manutención y cubre los gastos de material didáctico y uniformes. Otra opción es pedir la beca de alojamiento en la propia residencia de la escuela, la cual incluye pensión completa, así como el uso y disfrute de los diversos servicios que ésta proporciona.

La obtención de becas se encuentra condicionada al cumplimiento de los requisitos exigidos en cada curso y a la realización de una serie de pruebas.

Más información en Ciomijas, Ctra, A7, Km. 201, 29649-La Cala, Mijas Costa, Apdo. Correos nº 341. Tfno.: 951 06 27 57.

Enlaces:


Concurso fotográfico para ilustrar la Guía de Aves de la Universidad de Huelva



El Aula de Sostenibilidad de la Universidad de Huelva y el Grupo SEO/BirdLife-Huelva, dentro del programa Andalucía Ecocampus, convocan un concurso fotográfico de aves para ilustrar la Guía de Aves.

El certamen versará sobre "Las aves de la Universidad de Huelva", en cualquiera de sus aspectos. Las fotografías deberán haber sido tomadas en alguno de los campus de la Universidad de Huelva (El Carmen, La Rábida, Cantero Cuadrado, La Merced y/o CIECEM) o inmediaciones.

La participación en el concurso está abierta a todas las personas, mayores de edad, aficionadas o profesionales de la fotografía, que sean autoras de las imágenes presentadas y posean los derechos de las mismas, sin ninguna restricción de agencias o empresas.

El primer premio consistirá en ilustrar la Guía de Aves de la Universidad de Huelva, Guía de Aves de la Península Ibérica y Guía de Aves de la Universidad de Huelva. El segundo premio, también ilustrar la Guía de Aves de la Universidad de Huelva y la Guía de Aves de la Universidad de Huelva.

El plazo para la presentación de los trabajos está abierto hasta el 30 de junio de 2012. Las fotos se enviarán por correo electrónico al Aula de Sostenibilidad: aula.sostenibilidad@fexp.uhu.es.

Pincha aquí para ver las bases de la convocatoria.

La Sierra Sur de Sevilla acoge un intercambio de jóvenes de la provincia y Portugal con la educación a través del deporte como temática principal







Un total de 40 jóvenes procedentes del municipio portugués de Loulé y de la provincia de Sevilla participan en el encuentro que se celebra entre los días 14 y 26 de junio, en diferentes municipios de la Sierra Sur sevillana.

Bajo el lema 'Jóvenes de la Tierras del Sur', este intercambio se enmarca en Programa Juventud en Acción de la Unión Europea que el Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ) gestiona en Andalucía.

En concreto, la referida actividad está promovida por la Asociación Peloteros Sierra Sur, una entidad sin ánimo de lucro que fomenta la educación en valores entre jóvenes de 20 localidades de la provincia de Sevilla, a través del deporte y la organización de acciones socioculturales y en la naturaleza.

En este sentido, la puesta en marcha del intercambio entre jóvenes portugueses y españoles tiene también como temática principal la educación intercultural, a través del deporte y de la organización de actividades en espacios naturales, acciones mediante las que se pretende que los participantes comprendan su afinidad con jóvenes de distintas zonas, pero con una realidad europea común.

Sobre las actividades previstas durante el intercambio, destacan diferentes visitas a espacios naturales como el Torcal de Antequera, la Sierra de Gilena o la Vía Verde de la Sierra Sur de Sevilla.

14/6/12

Concurso Internacional de Cortos



El Concurso Internacional de Cortos ofrece a los jóvenes directores de todo el mundo la posibilidad de mostrar su talento durante el Festival de Cortos y Animación "Encuentros", además de tener la oportunidad de ganar un premio en metálico de 1.500 libras y otros premios exclusivos.

Los cortos deben durar menos de 90 segundos, y podrán tener cualquier técnica de producción (excepto anuncios) y deben haberse terminado después de septiembre de 2011. Si la lengua original del corto no es el

inglés, la película debe incluir subtítulos en inglés. Cada participante puede presentar hasta un máximo de 10 propuestas. La fecha límite es el 9 de julio de 2012 a las 17 horas.

Este concurso cuenta, entre otros, con el patrocinio de la BBC Film Network.

Más información, en la web.

Concurso de cuentos breves y relatos `Un mar de palabras´




La Fundación Anna Lindh y el Instituto Europeo del Mediterráneo convocan la quinta edición del concurso internacional de cuentos breves y relatos «Un mar de palabras», dirigido a jóvenes de los 42 países del espacio euromediterráneo.

El concurso, enmarcado dentro del Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad Intergenaracional, está dirigido a la producción de cuentos o relatos breves enfocados a los temas de jóvenes, padres y abuelos de cara al futuro, con el objetivo de mostrar las diferentes sensibilidades y realidades que se viven en la región euromediterránea desde el punto de vista de los jóvenes que habitan en ella.

Pueden participar los jóvenes de entre 18 y 30 años de edad y los relatos no podrán superar la extensión máxima de 2.500 palabras; se redactarán en cualquiera de las lenguas oficiales de los países participantes. Los trabajos se enviarán a la dirección: concurso@iemed.org hasta las 24 h. del día 30 de junio de 2012.

Los autores de los 20 mejores cuentos serán premiados con la publicación de sus obras y serán invitados a la ceremonia de entrega de premios en Barcelona, durante los días 5 y 6 de noviembre de 2012.

Para más información, pincha aquí.

Jóvenes europeos de 20 años pueden concursar en 'Generación 1992'



La Comisión Europea organiza el concurso 'Generación 1992', dirigido a jóvenes de 20 años. Tiene como finalidad sensibilidad a la juventud europea sobre el mercado único y promover la reflexión y el debate sobre cómo influye en sus vidas cotidianas.

En la convocatoria pueden participar todos los jóvenes que sean ciudadanos de la Unión Europea y hayan necido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 1992.

Los concursantes deben elegir un tema: educación y ciudadanía, empleo y espíritu emprendedor, cultura y ocio o consumo y medio ambiente. También seleccionar un formato: artítulo (texto), vídeo, fotografía, cómic o aplicación para teléfonos inteligentes.

Cada joven puede presentar un máximo de dos contribuciones en cualquiera de las 22 lenguas de la Unión Europea, a través del formato que figura en la web. El plazo está abierto hasta el 9 de septiembre.

Los 20 finalistas seleccionados participarán, como invitados, en la Semana Europea del Mercado Único que se celebrará en Bruselas en octubre de 2012. La invitación incluye el viaje (3 días y 3 noches), participación en la conferencia y ceremonia de entrega de premios, una visita guiada por la Comisión Europea, seminarios y cena.

Asímismo, los jóvenes participantes pueden optar a premios como InterRail, Global Pass para dos, cámara réflex digital Olympus EP-M, iPOD Touch 8GB y vales de compra.

Hay que destacar también que los cinco ganadores de cada uno de los formatos podrán, si lo desean, realizar prácticas de 4 semanas en Bruselas o en cualquier otro lugar, coordinadas por la Comisión Europea.

Más información en los siguientes enlaces:


Abierta la solicitud a los ciclos medio y superior de FP



Para el curso 2012/13 se ofertan 64.600 plazas en toda Andalucía, entre los 113 títulos implantados, 43 de grado medio y 70 de grado superior.

Los periodos de solicitudes son, en una primesa fase, hasta el 25 de junio y, en segunda, del 1 al 10 de septiembre.

La escolarización en formación profesional se realiza mediante la adjudicación de vacantes, con las plazas ofertadas por la Consejería de Educación a través de los centros docentes.

La asignación de plazas se efectúa mediante criterios generales de admisión. A lo largo de los meses de julio y septiembre se realizan cuatro adjudicaciones.

A través de la secretaría virtual los jóvenes interesados pueden rellenar su solicitud, imprimirla y entregarla en el centro docente que elija en primer lugar. También existe la opción de cumplimentar la instancia y depositarla en el registro temático, siempre que el solicitante tenga certificado digital.

En el Portal de Formación Profesional se puede ampliar esta información , ya que aparecen recogidos todos los títulos de FP que se ofertan.

Los jóvenes interesados la escolarización de ciclos formativos de FP en la modalidad a distancia Formación Profesional a Distancia pueden también consultar la web de Educación.

Para más información, pincha en los enlace de abajo:


CURSO ONLINE: Me autoempleo en un negocio online



Clave del Curso: SSCC-01/2012

Modalidad: Formación para la empleabilidad y la emancipación

Objetivo del curso:

Promover el espíritu emprendedor entre el colectivo joven andaluz, dándole a conocer las oportunidades de negocio que Internet ofrece.

Destinatarios:

Jóvenes de entre 16 y 30 años, preferiblemente desempleados, que deseen crear o mejorar un negocio haciendo uso de las nuevas tecnologías.

No son necesarios requisitos académicos específicos, si bien el alumnado debe tener manejo informático a nivel de usuario.

Metodología:

La metodología elegida para la impartición del curso es el eLearning sobre plataforma Moodle.

Requisitos técnicos:

Los requisitos técnicos recomendados para la correcta reproducción de la acción formativa son los siguientes:

Sonido: altavoces o auriculares si desea reproducir el modo audio.

Conexión a internet.

Dirección de correo electrónico.

Navegador: Internet Explorer o Mozilla Firefox.

Software necesario: Adobe reader, flash player y procesador de texto.

Las cookies del navegador deben estar activadas

Nº de horas y distribución temporal:

Día de inicio: 01-07-2012

Día de finalización: 14-08-2012

El alumnado podrá conectarse durante todos los días que dura el curso las 24 horas del día. Estimamos que con una hora y media diaria de dedicación al curso, se alcanzarán los objetivos previstos con la formación.

El horario de tutoría será los martes y jueves de 17:00 a 20:00 horas y durante este tiempo el tutor estará conectado al aula, a la completa disposición del alumnado, dinamizando el curso mediante foros, sesiones de chat, resolviendo dudas y todo aquello que sea necesrio para la buena marcha de la acción formativa.

Programa del curso:

1- ¿Qué es internet?

2- Pautas para realizar un plan de negocio online. Desarrollo de una idea de negocio.

3- Investigación de hábitos de consumo, competidores y de mercado online. Desarrollo de DAFO

4- Descripción de modelo de negocio.

5- Desarrollo de plan de e-marketing.

6- Política de producto. Política de precio y de distribución on-line

7- Comunicación online.

8- Plataforma de comercio electrónico.

9- Soporte de comunicación: la web ideal.

Evaluación del proceso de aprendizaje:

El alumnado deberá superar con éxito cada una de las unidades formativas que componen el curso y se contará con los siguietnes instrumentos de evaluación:

a) Cuestionarios. Pruebas objetivas que miden el conocimiento adquirido y tendrán un valor de hasta el 40% de la calificación total.

b) Actividades prácticas obligatorias. Tendrán un valor máximo de hasta el 40% de la calificación total.

c)Actividades prácticas optativas: Tendrán un valor de hasta el 10% de la calificación total.

d)Participación en foros, chats y otras herramientas de comunicación multidireccional: Tendrá un valor de hasta el 10% de la calificación total.

Solicitud, cumplimentación y plazo de presentación:

El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día 13 de junio concluyendo el día 26 del mismo mes.

Las solicitudes se presentarán en las Direcciones Provinciales del Instituto Andaluz de la Juventud, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Solicitud actividades formativas IAJ
Asimismo, se podrán presentar de manera telemática de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 183/2003, de 24 de junio, por el que se regula la información y atención al ciudadano y la tramitación de procedimientos administrativos por medio electrónico (Internet). Para la tramitación telemática, las personas interesadas podrán dirigirse a la siguiente dirección electrónica:

Tramitación telemática
Es muy importante cumplimentar de manera clara y legible los datos de la persona solicitante, especialmente el correo electrónico y teléfono, pues será a través de alguno de estos medios como se le comunique si está aceptado en el curso.

Precio público

La realización de las actividades formativas del Instituto Andaluz de la Juventud devengará el precio público, de conformidad con la Ley 4/1988, de 5 de julio, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía, fijado conforme se determina en la Orden de la Consejería de la Presidencia de 26 de noviembre de 2001, por la que se redenominan en euros el importe de los precios públicos percibidos por esta Consejería y de los Organismos de ella dependientes.

El precio estipulado para el presente curso es de 14,42 euros.

Es requisito imprescindible para poder participar en la actividad y obtener el certificado correspondiente, haber satisfecho el pago del precio público correspondiente, una vez se le haya confirmado al alumnado su aceptación en el curso.

8/6/12

Curso: "Introducción al Desarrollo Multimedia"


Curso que completa el programa Ticj@r@ II, dentro del cual ya hemos realizado el Taller de Diseño Gráfico y  el Taller de Creación Web con Joomla.

En esta ocasión, vamos a dar un pasito más en busca de herramientas que nos permitan la creación multimedia para aplicar a nuestros sitios web, blogs, etc.

El contenido del curso es:

  • Creación de contenidos multimedia.
  • Fotografía y edición de vídeo y audio.
  • Diseño y animación interactiva.
  • Aplicaciones prácticas y difusión (páginas web,  streaming, ebooks, CD Multimedia, aplicaciones para móviles, juegos...)

Está dirigido a jóvenes de 15 a 30 años, aunque existe la posibilidad de que entre gente de más edad, si quedan plazas libres.

El curso comenzará el jueves 21 de junio en horario de 6 a 9, en la Ludoteca Juvenil.

Para inscribirte, mándanos tu nombre y apellidos, dirección, teléfono y correo electrónico, bien con un mensaje a través de tuenti (Ludoteca Juvenil), bien a la dirección de correo jarajoven@martinjara.net, o nos haces una visita en la Casa de la Juventud, junto al consultorio, de 10:30 a 14 horas o de 17 a 20:30 horas, de lunes a viernes.

Las plazas son limitadas, así que ¡¡DATE PRISA!!

6/6/12

OFERTAS DE EMPLEO EN BÉLGICA, ALEMANIA...


En la web del Servicio Público de Empleo estatal se van publicando las diferentes ofertas de empleo para Europa. Se publican las convocatorias de selección, muchas de ellas en ciudades españolas, para diferentes especialidades. Ahora mismo están activas ofertas de empleo para Enfermeros/as, Informáticos, etc...
En el siguiente enlace podéis encontrar dichas convocatorias y las instrucciones para acceder a cada una de ellas.
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/procesos_seleccion.html

Os ponemos aquí también un enlace para buscar trabajo en Francia, por si alguien está interesad@:
http://www.pole-emploi.fr/accueil/

VARIAS PLAZAS AYUNTAMIENTO DE BOLLULLOS DE LA MITACION


En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 82, de 27 de abril de 2012, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 102, de 4 de mayo de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición libre:
- Cinco plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar.
- Una plaza Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa.
- Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica.
Plazo: hasta el 11 de junio.

OFERTAS DE EMPLEO HOTEL CONVENTO ARACENA (HUELVA)


Se precisa para la incorporación al Hotel Convento Aracena los perfiles siguientes:
· Directores/as de Hotel
· Recepcionistas
· Gobernantas
· Camareras de piso
· Alumnos/as en prácticas
· Cocinero/a
· Camareros/as
· Mozos/as
· Especialista en estética natural y técnicas de SPA.
Envían tu solicitud a info@hotelconventoaracena.es

EMPLEO PARA SOLDADORES, ZAPATEROS Y TRABAJADORES DE GRANJA EN NORUEGA


Noruega ofrece empleo a trabajadores de granja para la campaña de verano, zapateros/cosedores y soldadores con experiencia en astilleros o plataformas.
En los tres casos, se necesita hablar inglés aunque en el caso de los zapateros pueden optar también si hablan italiano.
Los trabajadores para la granja pueden optar hasta el próximo 27 de mayo a este puesto por el que cobrarán un salario que oscilará entre los 2.500 y los 2.800 euros mensuales. 
Ver oferta:

Los zapateros tendrán un sueldo anual que variará entre los 31.000 y los 34.000 euros anuales y valorarán experiencia en el sector zapatero, solicitud hasta el 30 de junio.
Ver oferta en:

Los soldadores deberían trabajar en una empresa astillera con turnos de rotación, como cuatro semanas de trabajo y dos de descanso, solicitud hasta 30 junio. 
Ver en siguiente enlace:

OFERTAS DE EMPLEO EN ADECCO

Fecha
Oferta
Área
Localidad
 05/06/2012
 ingeniería, fabricación, producción
 Sevilla
 04/06/2012
 banca y seguros
 Sevilla
 04/06/2012
 atención al cliente
 Sevilla
 04/06/2012
 finanzas, contabilidad, auditoría
 Sevilla
 04/06/12
 COORDINADOR/A DE CAJAS 13131/37
ADECCO LOGISTICA Y TRANSPORTE
 atención al cliente
 Sevilla
 04/06/12
 COORDINADOR/A ALIMENTACIÓN 13131/38
ADECCO LOGISTICA Y TRANSPORTE
 atención al cliente
 Sevilla
 04/06/12
 Responsable de RRHH 41320/221
ADECCO ALIMENTACION
 recursos humanos
 Sevilla
 03/06/12
 ingeniería, fabricación, producción
 Sevilla
 03/06/12
 ingeniería, fabricación, producción
 Sevilla
 31/05/12
 ADMINISTRATIVO/A DISTRIBUCIÓN 13131/35
ADECCO LOGISTICA Y TRANSPORTE
 finanzas, contabilidad, auditoría
 Sevilla
 31/05/12
 atención al cliente
 Sevilla
 31/05/12
 comercial, ventas
 Sevilla
 30/05/12
 informática
 Sevilla
 29/05/12
 Clinical Research Associate 80029/16
ADECCO MEDICAL & SCIENCE
 bioquímica, farmacia, experimental
 Sevilla
 28/05/12
 dirección, gerencia
 Sevilla
 21/05/12
 Repartidor/a 41320/234
ADECCO ALIMENTACION
 logística, planificación, transporte
 Sevilla
 21/05/12
 ingeniería, fabricación, producción
 Sevilla
 21/05/12
 Ingeniero/a 41320/236
ADECCO INDUSTRIAL
 ingeniería, fabricación, producción
 Sevilla
 21/05/12
 comercial, ventas
 Sevilla
 21/05/12
 ingeniería, fabricación, producción
 Sevilla


Yo sólo he puesto las ofertas de empleo que hay para Sevilla. Hay que tener en cuenta que Adecco es una empresa privada, no es ningún organismo público y aconsejo que se mire bien su web y se lean con detenimiento sus condiciones.
La dirección web es: www.adecco.es.

BECAS ENDEAVOUR, MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE AUSTRALIA


El Ministerio de Educación, Empleo y Relaciones Laborales de Australia ha puesto en marcha una nueva edición de las becas Endeavour que costearán estudios de doctorado o máster a alumnos de todo el mundo.

El objetivo de las becas es el de fortalecer los vínculos bilaterales entre Australia y los países participantes, así como crear redes internacionales. El Ministerio también pretende mejorar la percepción internacional del sistema y sector educativo australiano, además de atraer talento al país. Para ello, las Becas Endeavour costearán parcialmente los estudios de postgrado de alumnos internacionales.

Las becas Endeavour se otorgan en función de los méritos académicos de los solicitantes y para iniciar estudios de postgrado a partir de enero de 2013. Plazo de presentación: hasta el 30 de junio.

Para más información consultar:

BECAS EN BP


La Fundación Universidad-Empresa ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para optar a una de las 30 becas que ofrece, a través de su programa START, para realizar prácticas en BP Oil España durante los próximos meses de julio, agosto y septiembre.

Para acceder a estas plazas, los interesados deben encontrarse cursando los dos últimos años de Ingeniería, Derecho, Economía, o Administración y Dirección de Empresas, y haber superado al menos el 50% de los créditos totales de su titulación.

Además, deberán contar con conocimientos altos de Office (se valorará usuario experto en Excel, Access, Word o PowerPoint), inglés medio/alto, buena capacidad de comunicación, capacidad para trabajar en equipo, iniciativa y orientación a la acción.

Las prácticas tendrán una duración de tres meses y se desarrollarán del 1 de julio al 30 de septiembre en los departamentos de Aviación, Marina, Gas, Fuels, Lubricantes, Estaciones de Servicio y Finanzas ubicados en la sede de BP Oil España en Alcobendas.

Hay tres tipos de horarios que se asignarán en función del horario del departamento: jornada intensiva (32,5 horas semanales en horario de 8:30 a 15:00 de lunes a viernes); jornada completa A (38 horas semanales en horario de 8:30 a 17:30 de lunes a jueves y de 8:30 a 15:00 los viernes); y jornada completa B (40 horas semanales en horario de 8:30 a 17:3 de lunes a viernes). Dependiendo del horario asignado, los candidatos seleccionados recibirán una dotación de 650, 950 o 1050 euros brutos mensuales.

Los interesados en dichas ofertas deberán enviar su currículum vitae, antes del próximo 15 de junio, en formato Word o en Pdf, por correo electrónico a pgonzalez@fue.es, indicando la referencia “BP BECA DE VERANO”.

BECAS OBRA SOCIAL DE LA CAIXA






La Obra Social "la Caixa" y Casa Asia, con el objetivo de impulsar el desarrollo de las relaciones entre España y la zona asiática y contribuir a la formación de directivos, convocan 7 becas para graduados universitarios, licenciados y titulados superiores para cursar estudios de dirección de empresas (MBA) en China e India.


Estos estudios podrán realizarse en los centros siguientes:
- China Europe International Business School (CEIBS), establecida en Shanghái.
- Hong Kong University of Science and Technology (HKUST) Business School.
- Indian School of Business (ISB), establecida en Hyderabad y Mohali.


La beca cubre, entre otras cosas, el billete de ida y vuelta en avión hasta el aeropuerto de Shanghái, Hong Kong o Hyderabad/Mohali, la matrícula en la escuela de negocios, dotación de 910 euros mensuales para las becas en Shanghái y Hyderabad/Mohali, y de 1.400 euros mensuales para las becas en Hong Kong y dotación única inicial de 1.050 euros, para gastos de instalación, libros y otros.


Has de acreditar una experiencia laboral mínima de dos años con dedicación plena en la fecha de cierre de la convocatoria, así como una puntuación mínima de 600 en el test GMAT y tu conocimiento del Inglés con alguno de los siguientes certificados:
•TOEFL (calificación mínima: 105 en Internet based, 260 en computer based o 617 en paper based).
•Universidad de Cambridge: Proficiency.
•IELTS (calificación mínima: 7,5).
Toda la información para acceder a estas becas en este enlace de la Fundación La Caixa: http://obrasocial.lacaixa.es/ambitos/becas/asia_es.html



LOS MINI-EMPLEOS EN ALEMANIA


Consejería de Empleo y Seguridad Social 
Embajada de España 
Lichtensteinallee 1 - 10787 Berlín 
Tfno. 030-254 007 450 - Fax 030-254 007 507 

NOTA INFORMATIVA  MAYO 2012

LOS MINI-EMPLEOS EN ALEMANIA 

Los mini-empleos son una forma de empleo introducida en Alemania en el año 2003 y que está regulada en el Art. 344 del Código Social. Presentan las siguientes características: 

- Salario máximo: 400 €/mes ó 4.800€/año. 

- Cotizaciones sociales e imposición fiscal: 
o Empresario: cantidad global del 30% del sueldo, desglosado en 15% para seguro de pensiones, 13% para seguro de asistencia sanitaria; 2% retenciones fiscales. 
o Trabajador: no está obligado a pagar ni impuestos ni cuotas a la seguridad social. Posible alta voluntaria en el seguro de pensiones: el trabajador deberá abonar el 4,6% de su salario.
 
- En el ámbito de los empleados del hogar las cotizaciones sociales son las siguientes: 
o Empresario: cantidad global del 14,9% del salario: 5% para seguro de asistencia sanitaria, 5% para seguro de pensiones, 1,3% subsidio de enfermedad; 1,6% para el seguro de accidentes (se abona dos veces al año: 15 de enero y 15 de julio); 2% retenciones fiscales. 
o Trabajador no está obligado a pagar ni impuestos ni cuotas a la seguridad social. Posible alta voluntaria en el seguro de pensiones: el trabajador deberá abonar el 4,6% de su salario. 

- Pluriempleo: 
o Un mini-empleo combinado con un contrato de remuneración superior y alta obligatoria en la seguridad social: el trabajador no deberá abonar cotizaciones sociales. La legislación permite únicamente el desempeño de un mini-empleo paralelamente a una ocupación principal. 
o Varios mini-empleos combinados con un contrato de remuneración superior y alta obligatoria en la seguridad social: el trabajador deberá dar de alta sus mini-empleos ante la seguridad social y cotizar por ellos. Si el importe total se encuentra entre los 400,01 y los 800 euros al mes (midi-empleo), se aplican cotizaciones reducidas (p. ej.: el empresario sólo abona la mitad del tipo de cotización general al seguro de pensiones y la cuota del trabajador aumenta progresivamente del 4% al 9,75%). 
o Varios mini-empleos: los salarios de todos ellos se acumularán y, si sobrepasan los 400 euros, sobre el total deberán abonarse las cotizaciones al sistema de seguridad social aplicables a contratos laborales de remuneración superior y obligada alta en el sistema de seguridad social con las cotizaciones generales. 

- Estudiantes: 
o No se consideran mini-empleos, ni se aplica su regulación, los períodos de formación profesional, aunque la remuneración no supere los 400 euros, ya que están de alta en la seguridad social independientemente de sus ingresos. 
o Los estudiantes que desempeñan una actividad laboral no están obligados a abonar cuotas a los seguros de enfermedad, dependencia y desempleo, siempre y cuando su actividad principal sean los estudios. Únicamente cotizan en estos casos al seguro de pensiones. No obstante, si perciben una remuneración de hasta 400 euros sí se aplica la normativa de los mini-empleos.
 
- Derechos laborales: 
o Los mini-empleados que presentan incapacidad laboral por enfermedad o debida a medidas de prevención o rehabilitación tienen derecho, como cualquier otro empleado, a percibir la prórroga salarial por parte del empresario durante un período máximo de 42 días por una misma enfermedad, siempre y cuando la relación laboral tenga una antigüedad de, al menos, cuatro semanas en el momento de la baja laboral. Igual regulación tienen las bajas por maternidad. 
o El empresario está obligado a conceder vacaciones remuneradas al mini-empleado, a continuar el pago salarial en días festivos y a respetar los plazos de despido. De no haberse establecido lo contrario en el contrato, ambas partes podrán rescindir la relación laboral con un plazo de cuatro semanas para el día 15 o el último día de cada mes. 

- Gestión y administración: La unidad administrativa encargada de la gestión las cuotas es la Bundesknappschaft con sede en la ciudad de Essen (estado federado de Renania del Norte-Westfalia). 

Pago de la cuota voluntaria al seguro de pensiones 
Pago de la cuota voluntaria al seguro de pensiones
Con esta cuota adicional se completa el tipo de cotización regular al seguro de pensiones de actualmente el 19,6%; de este modo cada mes trabajado se cotiza como un mes completo de trabajo con pleno derecho a pensión tras una vida laboral mínima de cinco años. Otra ventaja es que, en caso de incapacidad laboral parcial, el interesado adquiere pleno derecho a las prestaciones de rehabilitación o a la prejubilación. Con el pago de las cuotas al seguro de pensiones, el mini-empleado adquiere también el derecho a contratar un seguro de pensiones subvencionado de la modalidad Riester, cuya subvención beneficia especialmente a trabajadores que perciben salarios bajos.
Para que se efectúe el descuento de esta cuota voluntaria, el trabajador debe comunicar por escrito a su empleador su renuncia a la libertad de asegurarse por su cuenta y su deseo de que se le descuenten de su sueldo esta cuota adicional. Es importante señalar que esta opción es irreversible y se mantendrá durante toda la relación laboral. En el caso de que se desempeñen varios mini-empleos que no superen en total los 400 euros, la declaración deberá efectuarse sólo ante un empleador, siendo ésta válida para los otros empleadores, que deberán ser informados al respecto.
Remuneración mensual
Cuota total *
2012: 19,6%
Porcentaje empleador
15%
Porcentaje mini-empleado
2012: 4,6%
400 €
78,40 €
60,00 €
18,40 €
300 €
58,80 €
45,00 €
13,80 €
200 €
39,20 €
30,00 €
9,20 €
155 €
30,38 €
23,25 €
7,13 €
100 €
30,38 €
15,00 €
15,38 €
* La base mínima de cotización es de 155 € 

Régimen transitorio y voluntario: Quienes hasta el 31 de marzo de 2003 estuviesen obligatoriamente asegurados por ganar más de 325 € al mes podrán permanecer obligatoriamente asegurados, a no ser que soliciten expresamente quedar libres del seguro. 
El organismo competente de la gestión de los mini-empleos es la Central de Mini-empleos, ubicada en el Organismo de pensiones Bundesknappschaft: http://www.minijob-zentrale.de. 
Minijob-Zentrale 
45115 Essen 
Tfno.: 01801 200 504 
Fax: 0201 384 979797 

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