Los requisitos, condiciones y méritos alegados por los aspirantes deberán haberse adquirido a la fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes y, en su caso, mantenerse hasta el momento de la formalización del contrato laboral, así como durante la totalidad del período de contratación.
El contrato será de carácter temporal y con dedicación a tiempo completo. Según la normativa
reguladora, la duración normal del contrato no podrá ser inferior a un año ni superior a cinco, pudiendo prorrogarse o renovarse si se hubiera concertado por duración inferior a la máxima, siempre que la duración total no exceda de los indicados cinco años.
Plazo de inscripción abierto hasta el 17 de diciembre de 2014.
Para más información, ver los anexos con las plazas, etc, pincha en este enlace.
Fuente: www.marcaempleo.com
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